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超寬超長超高大件運輸物流業的發展前景

日期:2018-06-09 來源:

電子商務應該算是中國新四大發明中的一項,被包含在網購之中吧!隨著我國電子商務行業的發展,也就帶動了與之相關的一些行業,比如物流。影響電商行業發展的因素有哪些呢?巨大的人才缺口,人才與誠信、物流是影響因素。從事快遞行業,按理是很有前途的,“快遞員的高薪待遇”也經常是網民們談論的話題。雖然薪酬不低,但實際上,還是面臨著“人手很缺”的尷尬現實問題,能一直做下去的人很少。

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人們普遍認為,快遞行業招聘門檻低,學歷不限,工作經驗不限,什么人都能做。其實,每一份工作都有外行人看不到的辛苦之處,工作門檻沒有想象中那么低。就如送快遞,不論刮風下雨都得去送,日送件量突破300件,分揀貨物重達數噸,負重最輕也要七八公斤,每日步行40多公里、爬樓超過46層,許多快遞員每天工作超過10個小時,連上廁所都沒有時間,吃飯的時間更緊,這樣的工作狀態,沒有一定的體力,沒有一定的承受能力,是干不了的。因此,快遞員離職率高不足為奇。

針對一線快遞員工作壓力的調查顯示,來自整個行業的1000多名快遞員中,只有3.49%表示沒有壓力,24.05%表示壓力一般,30.99%的快遞員表示有較大壓力,27.38%承受著很大的工作壓力。此外還有14.09%的快遞員在工作壓力面前苦不堪言。而這些壓力不僅來較高的工作強度,還來自社會對快遞員這個職業的不尊重。一些快遞員被客戶誤解或指責,就會因為受不了氣而選擇辭職。

拼體力,搶時間,快遞員是一個收入與風險極其不匹配的職業。辛苦工作換來較低水平工資收入的同時,他們每個人還承擔著過度的風險,這些風險主要來自于政策、客戶投訴、合規操作、突發性事件等。大多數快遞公司沒有形成規范化的管理格局,缺乏完善的職業晉升通道,面臨著諸多不確定性,對前途的擔憂,也使快遞員承受著巨大的壓力。

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